In der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selbst – unabhängig davon, wer gewinnt oder verliert. Die Gerichtskosten werden in der Regel der unterliegenden Partei auferlegt. Wir klären Sie vorab transparent über die zu erwartenden Kosten auf und prüfen, ob sich der Prozess wirtschaftlich für Sie lohnt.

Viele Arbeitsrechtsschutzversicherungen übernehmen die Kosten eines Kündigungsschutzverfahrens, sofern der Versicherungsfall nach Beginn des Versicherungsschutzes eingetreten ist und keine Wartezeiten entgegenstehen. Wir übernehmen für Sie kostenlos die Deckungsanfrage bei Ihrer Rechtsschutzversicherung und informieren Sie, welche Kosten übernommen werden.

Auch ohne Rechtsschutzversicherung gibt es Möglichkeiten: Je nach Einkommen kommt Prozesskostenhilfe in Betracht. Außerdem prüfen wir mit Ihnen, ob sich eine Klage aufgrund realistischer Abfindungschancen wirtschaftlich rechnet. In vielen Fällen lassen sich außergerichtliche Lösungen finden, die das Kostenrisiko begrenzen.

In arbeitsgerichtlichen Verfahren werden Gerichtskosten in der Regel erst nach Abschluss des Verfahrens fällig. Häufig enden Kündigungsschutzverfahren durch Vergleich, wodurch die Gerichtskosten reduziert werden können. Wir erläutern Ihnen im Vorfeld, welche Zahlungen wann auf Sie zukommen können. In der Regel bitten wir Sie um einen Kostenvorschuss.